老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么运营商的人很少跳槽和运营商不建议离职的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么运营商的人很少跳槽以及运营商不建议离职的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 三大运营商内卷有多严重
2. 在通信运营商工作到35岁想离职，还能做些什么
3. 从三大运营商中离职是什么样的一种感受
4. 为什么运营商的人很少跳槽

三大运营商内卷有多严重

我本人退伍后，在中国电信干了26年，合同制员工，今年满30年工龄了，我认为拿电信来说，缩剪3分之2的员工，对企业和社会更好，干事的少，管事的多，拿钱的人多，干事的人少，80%都在混日子。

在通信运营商工作到35岁想离职，还能做些什么

这个年龄段离职的话选择自己创业，做自己喜欢做的，事，实现自我价值

从三大运营商中离职是什么样的一种感受

本人在运营商创新部门中工作。

我来讲讲在运营商创新部门中工作过的人，离职后往往收入会有一个较大的提升。那么什么是运营商的创新部门呢？运营商中涉及云计算、大数据、物联网及相关工作的都是运营商的创新部门。

那么为什么运营商中这类人离职会有待遇的提升呢？运营商的在各类政府、事业单位、大型国企中都有良好的合作关系，而往往此类单位也是在信息化建设中的领头羊。当此类单位有一整套信息化建设需求时，往往会找运营商作为总集成方或者服务提供方。

所以有这个平台，此类人有很多学习云计算、大数据、物联网项目实际操作的经验，而现在这些又都是热点。运营商又是中央企业，薪资与行业内同等岗位较低，所以从这类部门出来的人，收入会有一个提升。

为什么运营商的人很少跳槽

跳槽，往哪跳？电信往移动联通？还是联通往移动电信？还是移动往电信联通？一共就三家，掐的要死！最近的一次跳槽算是移动联通电信一部分人去了铁塔。十几年的运营商基层员工经验告诉我，运营商员工干不下去基本只有辞职自己干这一条路，去哪都很少有人要，离开这个一片红海的行业……

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。